Exklusive MASTERCLASSES
für offene und geschlossene Kleingruppen
So profitiert Ihr Unternehmen
So profitiert Ihr Unternehmen von
"In Balance"
So profitiert Ihr Unternehmen von
"In Balance"
Warum sich eine Investition in die mentale Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung der Führungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig auszahlt …
Reduzierung der Ausfalltage | Kostenersparnis
Im Schnitt sind psychisch Erkrankte 39,5 Tage im Jahr krankgeschrieben, länger als bei allen anderen Erkrankungen mit 13,1 Fehltagen (KKH). Dies verursacht enorme Kosten und Mehrbelastungen für andere Mitarbeitende.
Stärkung der Gesundheit | Prävention
Die psychische Belastung berufstätiger Menschen in Deutschland ist im ersten Halbjahr um drastische 85 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum gestiegen. Ein trauriges Rekordhoch, dem es gilt, entgegenzuwirken (KKH).
Unsere MasterClass FIT FOR MENTAL LEADERSHIP fördert die mentale Gesundheit und Resilienz Ihrer Mitarbeitenden durch leicht umsetzbare Stressmanagement-Methoden und gezielte Burnout-Prävention.
Unsere MasterClass FIT FOR MENTAL LEADERSHIP fördert die mentale Gesundheit und Resilienz Ihrer Mitarbeitenden durch leicht umsetzbare Stressmanagement-Methoden und gezielte Burnout-Prävention.
Ausbildung | Zusatzqualifikation: Ersthelfer*in psychische Gesundheit
Im Ersthelfer-Kurs lernen die Teilnehmenden, psychische Gesundheitsprobleme zu erkennen und Betroffene zu unterstützen, bis professionelle Hilfe verfügbar ist. Konkrete Erste-Hilfe-Maßnahmen werden durch praktische Übungen verfestigt. Nach Abschluss können sie einen Online-Test Akkreditierte/r Ersthelfer*in absolvieren. Ein unsagbarer Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Regenerative Stressbewältigung | Work-Life-Balance
Durch den Austausch von Erfahrungen, Wissenstransfer und Ratschlägen hilft rückenwind 
effektive Strategien zur Bewältigung von Stress und zur Schaffung einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu entwickeln.
Der zweimonatige Schnupperkurs für regenerative Stressbewältigung zeigt dutzende stresshemmende individuelle Wege auf, das innere Gleichgewicht zu finden und halten.
effektive Strategien zur Bewältigung von Stress und zur Schaffung einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu entwickeln.Der zweimonatige Schnupperkurs für regenerative Stressbewältigung zeigt dutzende stresshemmende individuelle Wege auf, das innere Gleichgewicht zu finden und halten.
Benefits durch gesundheitsorientierte, klare Führung
Souveräne Führung und klare Kommunikation reduzieren die Fluktuation. Laut Haufe Akademie denken 15 % der neuen Mitarbeitenden schon am ersten Arbeitstag ans Kündigen, ein Drittel verlässt das Unternehmen während der Probezeit. Dies verursacht hohe Kosten, die durch kompetente, empathische Führung vermieden werden können.
Minderung der Kündigungen im Team
Laut Gallup-Engagement Index ist in Deutschland nicht das Gehalt der Kündigungsgrund Nummer 1, sondern die Chefin bzw. der Chef. Nur ein Viertel von Deutschlands Arbeitnehmenden gibt an, mit ihrer Führungskraft vollauf zufrieden zu sein. Neue Mitarbeitende beklagen, dass sich ihr Vorgesetzter nicht um sie als Person kümmert. Hier kann rückenwind begleitend als Coach | Mentor unterstützen.
begleitend als Coach | Mentor unterstützen.Frauen, die sich nicht „trauen“, gewinnen
Laut einer Studie von McKinsey & Company besteht einer der Gründe für die Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte darin, dass sich Frauen oft nicht trauen, in Führung zu gehen. Selbst wenn sie 90 Prozent der Anforderungen erfüllen.
Mit unseren MasterClasses FIT FOR MENTAL AND FEMALE LEADERSHIP, stärken wir die Selbstwirksamkeitsüberzeugung und die Führungskompetenzen der neuen Talente. Dies fördert Ihre Außenwirkung als Arbeitgeber und bietet Vorteile im Recruiting-Prozess.
Mit unseren MasterClasses FIT FOR MENTAL AND FEMALE LEADERSHIP, stärken wir die Selbstwirksamkeitsüberzeugung und die Führungskompetenzen der neuen Talente. Dies fördert Ihre Außenwirkung als Arbeitgeber und bietet Vorteile im Recruiting-Prozess.
Neue Führungsfrauen halten
Die Aufstiegschancen für Frauen sind nach wie vor schlecht, aber sobald sie es nach oben geschafft haben, wissen sie, was sie wollen, und sind eher bereit, das Unternehmen zu verlassen, wenn ihre Forderungen nicht erfüllt werden. Laut McKinsey verlassen Managerinnen ihre Unternehmen so schnell wie nie zuvor.
Burnoutprävention
Frauen sind von Burnouts doppelt so häufig betroffen wie Männer. Es lohnt sich, Frauen zu fördern und in ihre mentale Stärke zu investieren.
Mehr Wohlbefinden Ihrer Führungskräfte durch Rollenklarheit, mentale Gesundheit und erweiterte Führungskompetenzen fördern den Teamgeist. rückenwind und seine Experten sind eine Motivationshilfe für die jungen Talente und unterstützen beim Netzwerkaufbau, den gerade Frauen häufig vernachlässigen.
Mehr Wohlbefinden Ihrer Führungskräfte durch Rollenklarheit, mentale Gesundheit und erweiterte Führungskompetenzen fördern den Teamgeist. rückenwind
und seine Experten sind eine Motivationshilfe für die jungen Talente und unterstützen beim Netzwerkaufbau, den gerade Frauen häufig vernachlässigen.Teamgeist | Inspiration | Know-how
Sie investieren in die Gesundheit Ihrer Führungskräfte mithilfe unseres umfangreichen präventivem Stress- und Burnoutprogramms.
Erfolgreiche, empathische Führungskräfte inspirieren ihr Team. Laut Stepstone wechseln Arbeitnehmer*innen in Deutschland alle vier Jahre ihre Arbeitsstelle, was zu Know-how Verlust und hohen Neurekrutierungskosten führt. Gute Führungskräfte helfen, dies zu verhindern.
Um der Stressspirale entgegenzutreten, erfordert die neue Position, neben Fach- und Führungskompetenzen, ein hohes Selbstwertgefühl und ein großes Paket Widerstandskraft. Das liefert rückenwind .
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